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三讲一比谈心谈话记录表

发布时间:2025-01-03 08:54:30  来源:互联网整理  浏览:65    【】【】【

三讲一比谈心谈话记录表

下面给大家讲解“三讲一比谈心谈话记录表”的知识,本站信息仅供大家参考哦!

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三讲一比谈心谈话记录表 

“三讲一比”谈心谈话记录表是一种常用的工作工具,用于记录和分析员工的谈话内容,以便更好地了解员工的思想动态、工作表现以及存在的问题。以下是一个简单的“三讲一比”谈心谈话记录表模板:

| 序号 | 员工姓名 | 谈话时间 | 谈话地点 | 谈话主题 | 讲问题 | 讲经验 | 讲方法 | 比差距 | 记录人 |

| :--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--: |

| 1 | 张三 | 2023-05-15 | 办公室 | 工作态度与效率 | 工作中存在拖延现象,影响团队进度 | 分享如何制定合理的工作计划,提高工作效率 | 分享时间管理技巧,如使用番茄工作法 | 与同事李四相比,在任务完成速度和准确性上有差距 | 王五 |

| 2 | 李四 | 2023-05-16 | 会议室 | 团队合作与沟通 | 在团队中缺乏主动沟通,导致信息不畅 | 分享有效沟通的重要性,如何主动与同事交流想法和进展 | 分享团队建设经验,如定期组织团队活动和分享会 | 与同事张三相比,在团队协作和沟通方面存在不足 | 王五 |

在记录表中,员工姓名、谈话时间、谈话地点和谈话主题等基础信息应详细填写。在“讲问题”部分,记录员工在谈话中提到的具体问题或表现。在“讲经验”部分,分享相关的经验或建议,以帮助员工解决问题或改进工作。在“讲方法”部分,提供具体的解决方案或改进方法。在“比差距”部分,比较员工与同事或标准之间的差距,以便更清晰地了解员工的不足之处。最后,记录人一栏应填写进行谈话记录的人员姓名。

通过填写此表,可以系统地整理和记录员工的谈话内容,为后续的培训和辅导提供有力的支持。同时,也可以帮助员工明确自己的问题和改进方向,促进个人成长和团队发展。

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