青岛出台16条新政优化人力资源服务 宝安区人力资源局长带队开直播精准推送暖企政策

青岛出台16条新政优化人力资源服务 宝安区人力资源局长带队开直播精准推送暖企政策， 

青岛出台16条新政优化人力资源服务

本报讯（记者张嫱）记者日前从山东青岛市人社局获悉，为促进就业，培育壮大人力资源服务力量，提高人力资源要素配置效率，青岛12个部门联手出台16条新政，通过政府搭台、政策扶持、资金激励等举措，加快助力人力资源服务业高质量发展。

青岛市人社局相关负责人介绍说，为解决服务形态单一、同质化竞争等问题，青岛出台16条新政，从加快做大行业规模、优化行业结构、提升市场化水平、推进融合创新发展、打造高素质职业化人才队伍等方面进行规划设计。

具体实施中，该市将通过上市培育、领军扶持、重点引进、强基激励4条措施，加快做大人力资源服务行业规模。对拟上市的人力资源服务机构，根据进程分阶段给予累计最高400万元补助。

同时，将通过鼓励科技化转型、支持品牌化发展、推动规范化发展3条措施，实施转型升级工程。将对首次通过及再次通过认定的高新技术企业，分别给予15万元和10万元奖励，对为保障劳动用工、招才引智等作出突出贡献的人力资源服务机构，给予最高30万元奖补。

此外，还将实施骨干人才职业发展、领军人才挂职培养、突出贡献人才服务保障3条措施。


宝安区人力资源局长带队开直播精准推送暖企政策

借助宝安创新推出的全市首个亲清政企服务直达平台，宝安区人力资源局在人才政策、人才补贴、就业创业、和谐劳动关系构建等方面，推出系列暖心服务，诸如“治欠保支‘硬八条’”、“柔性执法‘暖九条’”和“人才支撑‘智十条’”，且绝大多数采用“秒批”、“马上办”、“全网流程”等新型政务服务审批模式。

闫虎为两位人才代表颁发入户调令及奖金支票

宝安区七届人大二次会议和区政协六届二次会议胜利召开，宝安区委书记王守睿明确指出“要用好用足各项惠企纾困政策，加大利企援企安企工作力度”。宝安区人力资源局闻令而动，宝安区两会刚闭幕，局长闫虎便带领相关科室负责人，于4月24日走进亲清政企直播间，向企业精准推送惠企政策，为宝安建设现代化深港合作大湾区注入发展新动能。

引才有政策

人才是高质量发展的第一资源。在加快建设“双区”先锋样板城区的当下，宝安制定优渥的引才政策，助力高层次人才引进。

4月24日的直播活动，宝安区人力资源局局长闫虎走进直播间，为来自深圳市麦克韦尔科技有限公司的人才代表吕铭，颁发高层次人才证书，以及160万元的奖金支票。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。一位海归打进直播间电话，询问宝安海归岛入驻条件。宝安区人力资源服务中心负责人立即回应，“入驻团队主要负责人为港澳台、外籍或留学归国人员即可，其他成员不做要求。海归岛可提供开放式办公卡位，并设有多个会议室、培训室等供入驻团队使用。海归岛对申请项目的行业不作限制，但在场地工位紧张的情况下，将优先入驻宝安区重点发展产业，如智能制造、电子信息、生物医药等。”

直播期间，也不停有电话咨询深圳入户政策。该负责人耐心解答，“按照深圳现行人才引进标准，具有全日制大专以上学历，年龄分别为大专学历35周岁以下、本科以上学历45周岁以下人员；中专以上学历，具有中级以上专业技术资格，且年龄45周岁以下；年龄在45岁以上50岁以下，具有中专学历和高级以上专业技术资格，都可以办理人才引进入户。”

创业有扶持

从边陲小镇到现代化国际大都市，创新创业成为深圳高质量发展的灵魂与不竭动能。

在粤港澳大湾区和先行示范区建设的浪潮中，宝安不断加大创业扶持力度，加强创业孵化，成为创业热土。

宝安区人力资源局就业促进科负责人在直播活动中介绍，全区目前共认定了61家区级以上创业孵化基地，其中市级32家，省级4家，省、市级创业孵化基地总量均列全市各区首位。这4家省级创业孵化示范基地为：众里创业社区、众里创业社区兴东创业孵化基地、北大方正科技创业孵化基地和骏翔U8创业孵化基地。

“市民创业，政府补贴。”该负责人同时介绍，目前深圳市创业补贴项目有4大类，首次创业补贴：一次性补贴1万元/人，合伙创办企业的，每人1万元，合计不超过10万元；社保补贴：按深圳市当年度最低缴交社保费标准，对单位承担部分给予补贴，可补贴三年；场租补贴：每月500元到1560元不等，可补贴三年；“创业带动就业补贴：招用3人以内，深圳市按每人2000元给予补贴；招用3人以上，深圳市每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元。宝安区则可按每聘用一人给予3000元一次性补贴，总额最高不超过5万元，创业者可从深圳、宝安标准中二选一申请。”

工资有保障

劳动最光荣，奋斗最幸福。对于广大劳动者而言，“劳有所得”意义重大。

直播期间，“受疫情影响，员工居家隔离期间工资该如何发放”，成为焦点话题。

宝安区劳动监察大队负责人立即解答：根据2020年省高级人民法院和省人力资源社会保障厅出台的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》相关规定，对于劳动者属于新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等需进行隔离治疗或者医学观察等措施的，用人单位应视同提供了正常劳动，并支付其上述期间工资。

疫情期间若劳动者合法权益受到侵害，可以拨打12345或宝安区人力资源局劳务工热线29990000，或在“全国根治欠薪线索反映平台”提交违法线索，市、区人力资源部门将第一时间核查，并启动调解、仲裁、劳动监察等各种手段，切实维护劳动者合法权益。

（来源：宝安日报）

编辑 汪新林

（作者：宝安日报记者 刘正金 通讯员 王健 文/图)

发布于：广东