国企算是体制内呢? 一个体制内同学的直白交谈
国企算是体制内呢? 一个体制内同学的直白交谈,
国企算是体制内呢?
大学生在就业的时候都会首选体制内的工作,但是,对于体制内的工作,每个人的定义却不一定相同,有些大学生认为体制内工作就是指公务员和事业编工作,有些大学生会将国企工作也看作体制内工作,那么,国企工作算是体制内工作吗?
首先,对于大部分国企职工来说,其并非体制内工作
一般来说,体制内工作的最大特征就是有编制且工作稳定,并且为社会提供公益服务或者从事社会行政事务管理工作,在这两方面,国企工作都沾不上边,一方面,国企工作并非绝对的稳定,因为国企也有裁员的时候,只要经济形势出现较大幅度的下滑,国企就会开始裁员,另一方面,国企的本质仍然是企业,其主要的职责就是从事一定的经济活动,保障国有资产增值,而非为社会提供公益服务,因此,国企并非体制内。
其次,国企当中担任领导职务的管理人员,可以看作体制内
对于国企的管理规范和要求非常多,虽然国企职工和管理人员都是按照劳动合同法进行管理,但是,在干部调任的时候,国企当中一定层次的管理人员,也会按照干部的相关规定进行管理,从这个角度来说,国企当中的管理层部分人员仍然属于体制内,例如在央企工作的职工,如果担任地市分公司的正副职,其管理权限类似于处级干部,这个时候就属于体制内,而地方国企当中,由地市级组织部门管理的国企正职或者副职,也可以看作是体制内,因此这些岗位的国企管理人员,是可以直接和行政部门的领导进行任职交流的,但是,需要注意的是区县所管理的国企,即使是企业的一把手,虽然在管理权限上属于科级,然而,其并非体制内。
最后,对于国企来说,不要过分纠结是不是体制内,因为对于大部分人来说并无太多意义
国企的设置都是呈现金字塔型,越是基层的国企单位,从事业务工作的人员越多,然而,基层单位的层级却相对较低,因此,对于大多数在国企工作的人来说,考虑是否属于体制内并没有多大的意义,因为确定了这些并不会对个人的发展有任何帮助,相反,做好个人的本职工作,只要企业的业务一直保持稳定,国企职工也会过得不错,综合待遇也不会比公务员和事业单位低,工作不就是为了工资,至于仕途发展,如果能力特别突出,在国企也有发展的机会,如果能力一般,即使是在体制内工作,最终也很难成为领导,因此,对于大学生来说,只要有进入国企工作的机会,就不必在意其是否属于体制内。
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一个体制内同学的直白交谈
我这同学我们从小学到高中一直同窗,我们是同村的,我们从小关系就比较好,他小学的时候父亲就因病去世了,他家兄妹两个由他妈独自拉扯大,他妈至今都没有找另一半,他也很争气,考了一本后考公考进去了,转眼他在体制内工作已经十多年了,后来在县城里面安了家,把一家人迁到城里面,如今孩子也十岁了。
他的单位可以说是清水衙门,至今他也没混到一官半职,他也看淡了,他的生活很节俭,一年到头基本就是两三套衣服,我们一年基本会在一起聚一聚两三次,喝喝酒聊聊天。有些体制内的认识就是他告诉我的了。
他说,像他这样情况的,往上走的可能性基本为零了,他现在就是按时上下班混工资,不和单位上的人争任何好处,反正混到退休就行了,工资是按时发的,各种福利待遇也还比较可以,他很满足了,他说要不是祖坟冒青烟他也进不了体制,知足了。
他每天都会从单位顺一些东西回家,小到一张A4纸、一支铅笔、一点茶叶、没用过的纸杯什么的,只要家里能用到的东西他都会顺着回家,哪怕是一点卫生纸,每天都是拎着个公文包上下班,也方便往包里面装东西,他说的,这么多年,家庭用的茶叶、卫生纸这些就从没买过一样,都是单位上顺的,下班前还要拿他的大水杯重新泡杯茶拎着回家,这样的做法居然被他日复一日年复一年的用了好多年。
他说,反正我不贪,也没机会去贪,那就只能占点公家的便宜了,工作能干则干,能拖则拖,在单位上不会和任何人红脸,领导叫干啥就干啥,任何违反原则的事一切推掉,就是想着安全的混到退休,我说你退休还有二十年的,他说没事,那就混二十年,反正工资是一分不少的拿,单位也不会倒闭他也不会下岗,急啥呢。
听到他说这些,说实在的,他也是无奈了,十多年没混一官半职,现在估计连科级都没混上吧,我也不好问,但是换个角度想想,他这样也挺好的啊,收入稳定,福利高,就像他说的,他一个人可以还房贷、车贷、还可以负担一家人的生活开支,这样稳定的工作去哪里找去。他现在四十岁,他的计划就是上班存钱,把孩子供到大学毕业,把孩子的婚姻和房子落实了,剩下的就是退休的事情了,退休了也有退休工资,养老这些也不用过多的考虑。
一朝入体制,终身体制人!这就是体制内的人最大最好的福利,我同学这样的体制生活我觉得也没毛病,为官不贪就是德了,总比那些贪得无厌的家伙好了不知道多少倍吧!我也没有忧国忧民的心,也不会去指责什么,大家都是为了生活,为了活着,我在想,我同学要是有机会也会在岗位上搞出一些成绩来,当然要是有机会贪他也会伸手的吧!友友们你们怎么看
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