重庆：首批5000余名快递员参加工伤保险 我市重新确定劳务派遣单位工伤保险基准费率

重庆：首批5000余名快递员参加工伤保险 我市重新确定劳务派遣单位工伤保险基准费率， 

重庆：首批5000余名快递员参加工伤保险

今年内实现“应保尽保”（副题）

重庆日报讯（记者 黄乔）“通过绿色窗口办理了参保手续，全程只花了5分钟，太便捷了！”近日，申通快递员左静到璧山区社保中心经办大厅柜台，迅速完成了工伤保险业务申报。

据了解，为切实维护快递员群体合法权益，市人力社保局与市邮政管理局密切协作，有效推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，推动实现全市基层快递网点从业人员工伤保险“应保尽保”。

市人力社保局相关负责人介绍，推进基层快递网点优先参加工伤保险工作，将快递员全面纳入工伤保险范畴，既是给他们更有力度、更有温度的工伤保险保障，也是顺应完善劳动保障制度，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，支持新业态健康发展的要求和趋势。

目前，重庆市首批基层快递员有5000余人优先参加工伤保险，相关手续正在紧锣密鼓地办理中。

长期以来，由于基层快递网点用工较为灵活，快递员流动性较大，兼职、众包等多种用工模式交织，基层快递网点从业人员因工作遭受事故伤害后的保障不足。

该负责人介绍，去年以来，国家相关部委、重庆市相关部门相继出台了保障快递员群体合法权益政策。市人力社保局与市邮政管理局密切协作，多措并举，有效推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。

具体来看，在政策方面明确了参保范围和待遇享受。政策规定，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先参加工伤保险，覆盖网点使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询等服务的灵活就业人员。基层快递网点为上述人员申报缴纳工伤保险费，个人不缴费。基层快递网点依法参加工伤保险后，参保人员在参保缴费期内遭受事故伤害或者患职业病的，按照《工伤保险条例》等规定享受待遇。

在部门协作确保政策落地见效方面，全市各级人力社保及邮政管理部门分工协作，建立了联系机制，摸清底数并动态更新交换，对基层快递网点开展宣传培训，开辟绿色窗口提供优先参加工伤保险服务。对具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为其灵活就业劳动者办理优先参保。对不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可证资质和用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参保。

该负责人表示，下一步，将与相关部门加强沟通联系，持续做好基层快递网点优先参加工伤保险工作，今年内将实现全市基层快递网点从业人员工伤保险“应保尽保”，切实维护快递员群体社保权益。


我市重新确定劳务派遣单位工伤保险基准费率

（芜湖日报记者 陈旻）近日，市人社局、市财政局联合印发通知，对全市劳务派遣单位工伤保险基准费率进行重新确定。

通知要求，据实确定基准费率。根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或者根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其行业工伤风险类别和工伤保险基准费率。实行“承诺”申报管理，要求劳务派遣单位按规定申报办理工伤保险参保登记、基准费率确定手续时，应如实向社会保险经办机构申报本单位实际派遣用工单位所在行业情况，并对申报事项真实性提供书面承诺。

对文件印发之前已参保的劳务派遣单位，应于2022年3月31日前向所属社会保险经办机构提交工伤保险基准费率重新确定申报材料及承诺书。社会保险经办机构于5月1日起按重新确定、核定的基准费率和浮动费率标准征缴工伤保险费。通知要求，全市各类劳务派遣单位应按规定如实、及时办理申报确认手续。对逾期并经告知仍未申报的，将按《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定处理。[db:内容]?