陕西：推动快递从业人员100参加工伤保险 多地快递小哥有了工伤保险 “花小钱省大钱”

陕西：推动快递从业人员100参加工伤保险 多地快递小哥有了工伤保险 “花小钱省大钱”， 

陕西：推动快递从业人员100参加工伤保险

近日，陕西省人社厅、省邮政管理局、国家税务总局陕西省税务局联合印发《推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，逐步实现快递企业及其从业人员参加工伤保险全覆盖。按照方案，到2022年6月，该省将建立完善基层快递网点优先办理工伤保险的工作机制；12月底，全省全部快递企业从业人员将实现100％参加工伤保险。

方案提出，快递企业以及具有用工主体资格的基层快递网点应当与快递员依法签订劳动合同，依法为快递员参加社会保险；用人单位采取劳务派遣用工方式的，督促劳务派遣公司依法为劳务派遣人员参加社会保险。取得邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为从业人员办理单险种参保；不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用工主体资格的用人单位代为办理优先参保。

参保对象为基层快递网点快递员，即在基层快递网点从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询等服务工作的就业群体。在缴费基数和费率方面，由用人单位以工资总额作为缴费基数，执行用人单位已确定的工伤保险费率，计算得出月缴费额。对未签订劳动合同的快递员，执行国家规定行业基准费率。阶段性降费率期间，按照相关政策规定调整缴费费率。

用人单位应参保未参保的，由用人单位按照相关法律规定支付工伤保险待遇。因用人单位未足额缴纳工伤保险费而造成工伤职工待遇降低的，由用人单位承担责任。


多地快递小哥有了工伤保险 “花小钱省大钱”

工人日报讯 2021年的最后几天，福建省三明市沙县区韵达快递总经理邓兆翼总拿着手机，研究该省刚刚出台的快递行业工伤保险政策。按照2021年的缴费标准测算，邓兆翼经营的快递网点2022年要为30位快递员缴纳工伤保险费用4.2万多元。

不仅是福建，近期，广东、江苏、安徽等多个省份根据国家多部门此前联合印发的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，出台了将基层快递网点快递从业人员纳入工伤保险保障的政策。

记者注意到，多地的政策要求，工伤保险的覆盖范围为“基层快递网点使用的全部从业人员”，并规定快递企业不得以季节性、临时性、灵活性、流动性为由，或者以“已在其他快递企业单位参加工伤保险”为由，拒绝为所招用的快递人员办理参加工伤保险。

“‘全覆盖’体现了维护基层快递员群体合法权益的决心。”福建省邮政管理局有关负责人表示，除与企业、网点建立劳动关系的全职快递从业人员可依法参加社会保险外，灵活性、流动性较大的兼职快递员也被纳入工伤保险保障的适用范围。

据悉，快递人员依法参加工伤保险后，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇标准和支付办法可按照国家相关的法律法规和本地相关政策规定执行。

曾经参与调处过多起快递行业从业人员工伤纠纷的福建省国富律师事务所律师张本钟告诉记者，在以往的快递行业工伤案件中，职工权益维护的最大难点就在于劳动关系的认定。他认为，近期各省密集出台的工伤保险政策，明确了快递企业和基层网点的主体责任，为灵活就业快递员打通了参加工伤保险的政策通道。

邓兆翼也支持将一线快递员纳入工伤保险保障范围。在他看来，这是件“花小钱省大钱”的好事。他告诉记者：“以往部分快递企业和一线快递员会选择购买商业险，但并非所有商业保险都能提供工伤赔偿，企业和快递员可能花了钱也得不到预期的工伤保障。”

不过，邓兆冀也有自己的担心。他为记者算了一笔账：总部给到沙县分公司的派费是1元/单，网点给到快递业务员的派费在0.6元～0.7元/单。购买了工伤保险以后，相当于企业要为每件快递再额外支付0.1元～0.2元的派费。[db:内容]?