大学生兼职带娃突然火爆，靠谱吗？ 暑期打工别踩上“付费兼职”的坑

大学生兼职带娃突然火爆，靠谱吗？ 暑期打工别踩上“付费兼职”的坑， 

大学生兼职带娃突然火爆，靠谱吗？

转自：三湘都市报

随着生活节奏加快，忙于工作的年轻宝爸宝妈们涌现出对家政服务的旺盛需求，大学生兼职带娃突然火爆。比家教更有性价比，能陪玩会做饭；比起传统的家政服务，能辅导孩子作业，还能提供情绪价值，尤其受年轻家长的欢迎。

（网络发布上的大学生带娃求职消息。）

大学生为何热衷兼职带娃？家长和兼职学生应该注意什么？连日来，三湘都市报记者进行了走访调查。

市场需求大，大学生兼职带娃火爆

“我一般是利用周末、节假日和寒暑假时间接单，兼职带娃。除了寒暑假，每月平均会接到3—4单。”今年20岁，就读于湖南中医药大学湘杏学院的黄同学从2023年暑假开始兼职上门带娃。工作内容除了哄睡陪玩、处理大小便，做除辅食以外的简单餐食，还会带着孩子读英文绘本、做手工、角色扮演和讲故事等。

“在家经常帮姐姐带小孩，自己本身就很喜欢小朋友。”2023年3月，黄同学在短视频平台上刷到名为“奇思妙想”的博主，分享自己兼职带娃的视频，认为做这份兼职的特质和能力自己正好具备。抱着试一试的想法，2023年7月她开始兼职带娃。

“目前，已经带过12个孩子，总结了一套自己的带娃经验。”黄同学告诉记者，带过的孩子年龄最小不到半岁，最大的5岁。工作时间一般从上午9时开始，4个小时起步，收费为30元每小时，日结。如果是暑期长单，价格会优惠很多，“去年暑假我带了34天娃，每天工作7个小时，赚了4080元。”

黄同学表示，虽然自己从事兼职带娃的时间不长，但订单一直有增无减，一旦时间冲突，她会把兼职单介绍给其他从事兼职带娃的同学。

“我带娃一般家中都有老人在，或者有实时监控。”黄同学坦言，兼职带娃，与家长相互信任是前提，“我会提前将学生证发给家长，兼职过程尽量在监控范围内。”

性价比高好沟通，受年轻家长青睐

记者检索各大平台发现，“00后做家政”“大学生兼职带娃”等关键词达上百条。不少大学生发布的兼职带娃信息中，会重点标注自己善沟通、有耐心，能与孩子融洽相处。一些大学生还列出自己的兴趣爱好或特长，有的专门附上了自己做的饭菜图片。

（小违正在带孩子读绘本。）

受访大学生表示，兼职带娃可以丰富自己的生活，能利用假期赚取生活费，照顾小朋友不需要太多社交，工作内容更单纯、竞争压力小，也有少数是出于对未来职业规划的考虑。

今年6月即将毕业的小违（化名），2023年8月开始兼职上门带娃。小违大学学的是智能医疗设备专业，与同专业同学就业走向不同，未来她希望成为一名全职上门育婴师。“今年7月，我打算先去家政机构学习，再实践半年。”小违有着明确的就业计划。在她看来，育婴师完美避开了来自领导的压力，同事之间的勾心斗角、拼业绩，以及熬夜改方案的无奈。

不少家长也会在社交平台上发布信息，找大学生帮带娃。有耐心好相处、性价比高，是他们选择大学生的主要原因。宝妈彭女士认为，大学生精力充沛、性格单纯有活力，容易沟通，既能帮忙照顾孩子又能监督指导孩子学习，相对专职保姆以及家教来说，价格也更实惠。

“有时候周末临时加班，就会对兼职带娃有需求。”家住长沙市开福区的张女士表示，因为工作原因，她今年已经找过多次兼职带娃，包括“五一”假期也是。对比起普通的育儿嫂，她更愿意选择更有活力、工作时间自由、孩子接受度更高的大学生群体。

采访中，也有不少家长对于大学生兼职带娃保持怀疑态度，不放心将孩子交给没有机构监管的兼职大学生。

声音：打破固有观念就业，兼职仍需适度

对于大学生兼职带娃的现象，湖南省省级职业指导专家团成员邱智军认为，这是大学生就业择业一个好的现象。既改变了大家对行业的固有印象，又给了“00后”们更多的职业选择。家政行业有了更多年轻人的加入，不仅可以提高整体的行业水平，也满足了更多有高端家政需求的家庭。同时，邱智军也提醒，大学生兼职还是要适度。毕竟学生的主业是学习，适当兼职锻炼自己，了解社会，积累经验非常好。但如果大部分时间来兼职，耽误学业，就有点得不偿失。

湖南万和联合律师事务所李健律师提醒，为避免在带娃过程中产生不必要的纠纷，受雇大学生和家长可事先签订合同，将各项内容约定清楚，保障双方的各项法律权益。建议家长对孩子做好充分的安全教育，有相应的监督，并掌握受雇大学生的个人基本信息及其家长的联系方式。受雇大学生的家长也应当知晓孩子受雇情况，保持联络畅通，避免意外发生。

来源：三湘都市报

作者：田甜 吴湘柳

编辑：刘经纶


暑期打工别踩上“付费兼职”的坑

学生签下的兼职服务协议。受访者供图

中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 黄冲

“电影院检票、扫码，300元一天”“音乐节现场助理，500元一天”“自习室前台工作人员兼职，400元一天”……

暑假中，网络平台上发布的这些信息吸引了不少想找一份兼职的学生。有学生抱着“高薪”“日结”的期望前来报名，结果却是“想找工作先交钱”。

“无名”公司所在的办公室。刘胤衡/摄

不同公司的面试约在同一间办公室

7月中旬，北京一高校大三学生高余（化名）通过某兼职平台，想找一份“电影院检票”的暑期工，但跟招聘方沟通后发现，所谓的兼职机会并不存在，还要求他缴纳480元“制作工牌的费用”，才能推荐其他工作。

中青报·中青网记者注册了该兼职平台的账号，随机投递了几个岗位，包括演唱会检票员、图书馆管理员、玩偶扮演者等。

在一则由北京某文化传播有限公司发布的“自习室归类”招聘信息中，岗位描述是“整理、接待”“派发宣传海报”等，工资待遇为每天100元至400元；另一家文化传媒有限公司发布的“音乐节协助”岗位信息中，招聘方称工作主要是“扮演卡通动漫玩偶”“参与会展活动”等，声称“学生有时间就可以参加、工资一天一结”。

记者分别添加了这两家公司工作人员的微信。沟通中，他们没有提及此前发布的“自习室归类”“音乐节协助”等岗位，而是发来了一张长图，声称公司拥有“猫咖兼职”“电话客服”“地推拉访”等18种岗位。两位工作人员均表示，“工作前只需要参加一次面试、公司直聘；简单看一下个人形象及沟通表达能力；就近分配、无押金、中介费等，3天内上岗”。

企查查数据显示，上述两家公司，一家的注册地址在北京市密云区，另一家的注册地址在北京市海淀区。

令人疑惑的是，这两家不同的公司，通知求职者面试的地址，都在位于北京市朝阳区某写字楼的一间办公室。

“无名”公司邀请学生面试。受访者供图

在“无名”公司与个人签下“服务费”协议

7月底的一天下午，记者如约来到面试现场。写字楼大堂公告牌到办公室门口，未看到任何有关招聘公司名称的标识。

一间不大的办公室内，有一张前台桌子和4个工位。听闻到访者来意，一名工作人员来到前台，从抽屉里取出一张登记表，让填写名字、手机号码、来访人数等信息。记者注意到，此前已有10人登记了信息。

在一个靠窗隔间，这名工作人员开始进行“面试”，主要询问个人情况，“之前做过兼职吗？”“接触过兼职中介吗？”“父母都是做什么工作的？”“手机多少钱买的？”

随后，他介绍说，“公司提供兼职岗位，但前期会有适当的费用，用于购买上班的工牌、服装之类，这些需要你自己提前垫付。”随即要求到访者支付200元，并签服务协议。

在此期间，记者看到不时有学生前来面试。高余告诉记者，工作人员要求他支付的费用是480元，他当场通过微信支付了。

高余付款后，工作人员让他签署了一份《兼职服务协议》。其中显示，480元为兼职服务费，“包含乙方兼职期间所需的工服工牌胸卡（部分岗位不需）、促销赠品、物料损耗等”，此外还包括“甲方为乙方提供的信息咨询服务，信息收集发布服务，沟通协调劳务信息通信费、相关客服人工服务费以及公司为兼职开展服务的其他各项支出等”。

工作人员强调，他们公司是“提供人力资源服务的，会把全北京的兼职资源整合到一起，推送适合你的兼职”。

记者注意到，在高余与对方签的《兼职服务协议》中，签协议的甲方是“张某某”，协议中写明“一经交款确认签字恕不退还”，但并未载明甲方提供“兼职推送”服务的期限。据了解，高余交的480元，是转给了一个个人微信账号。在工作人员给高余出具的收据上，收款事由写着“服务费”，但并无公司名称。

记者联系到登记表上的刘金（化名）得知，当天早些时候，他与两名同学也来这里参加了面试，“我们从门头沟区来到朝阳区，来回路上就要3个小时”。

说起这事，刘金有些气恼，此前他曾与工作人员在微信上确认“入职没有任何费用”，到了现场之后，对方却要求他们每人交480元，“我们还没挣钱呢，公司就要我们交钱，我们肯定不干。”刘金说。

据了解，工作人员要求来面试的学生支付的费用在200元至580元，此外还有“380元半年、480元一年”的付费方式。

交费后，工作人员告诉高余，“兼职推送”服务，就是添加“专业人力”微信，人力会在微信朋友圈中发布兼职信息，看到感兴趣的兼职信息，人力会推送岗位负责人联系方式。

同样购买了“兼职推送”服务的姚建（化名）说，工作人员在他付款后声称，他感兴趣的玩偶扮演兼职，目前没有岗位空缺，3天后会给他推送新岗位，但一直没有人联系他。

高余表示，“专业人力”曾给他推送了一条兼职信息，但这个岗位离他“太远了”，而且仅限女生，“不仅性别不符，兼职地点离我一个多小时车程，看来，所谓‘精准推送’并不精准。”

河南泽槿律师事务所主任付建认为，“无名”公司以及个人并无从事人力资源服务、介绍工作的资质，“无名”公司从事职业介绍，并收取费用涉嫌违法，所签订的兼职服务协议内容或可认定为无效。尽管学生不知道对方的具体信息，也可以就现有证据向有关部门投诉，并要求收钱个人予以退费，必要时，可以选择报警。

学生付给个人账户的服务费。受访者供图

小心“付费兼职”的坑

2023年6月29日，人力资源和社会保障部发布《人力资源服务机构管理规定》，其中规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源和社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。从事网络招聘服务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。

企查查显示，上述两家公司的经营范围均不含职业中介服务。

姚建曾在“专业人力”的朋友圈中看到一则招募线下充场人员的信息，用工方要求学生带好身份证，在多个证券软件开户，甚至包吃包住。

“身份证都交出去了，不仅学生的个人信息可能会泄露，还有可能卷入不法活动之中。”姚建提醒说。

7月23日，西安经济技术开发区管理委员会官方微博发布情况通报称，7月22日媒体报道了“上百名大学生在西安找暑期工被骗，陕西星启远帆人力资源有限公司收了体检费、保险费后杳无音信”的情况，经初查，涉事企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务、违规预收费用等行为。目前西安经开区劳动维权部门已责令涉事企业暂停经营，并退还预收费用；待调查清楚后依法依规处理，如发现涉嫌犯罪将依法移送公安机关处理。

西安经开区提示求职者，人力资源服务机构预收费用属于违规行为，请及时向属地劳动维权部门举报投诉。

学生在“付费兼职”中所遇到的坑，不仅仅是金钱上的损失。

今年1月，中青报·中青网记者采写报道了多名大学生因“兼职”导致个人信息泄露，莫名其妙成为多家公司的法定代表人或高管，致使工作背调无法通过。骗子以兼职之名哄骗大学生给所谓的手机应用小程序“充场”，实则是利用其身份信息注册公司，通过“兼职”窃取个人隐私、冒用身份信息，甚至将人脸识别全过程录制下来公开叫卖。

针对大学生在兼职过程中可能遭遇的法律风险，四川省成都市金牛区人民法院民一庭副庭长、一级法官黄曦提示称，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。任何单位、组织和个人均不得扣押他人的居民身份证；若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。

黄曦表示，大学生在兼职过程中一旦权益受到侵害，要学会运用法律武器来保护自己，依法依规通过正当途径解决问题，可以拨打12348法律援助咨询热线，向法律援助中心工作人员咨询；遇到用人单位拖欠报酬和工资，可以向劳动监察机构投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。

7月29日，记者将相关证据提供给兼职平台。一天后，兼职平台相关人员短信告知，“经核实投诉成立，已反馈警告商家整改”。

交费后等待了两周，高余还是没能找到合适的兼职工作，他很无奈，“就当这笔钱打了水漂吧”。

北京市平谷区人民检察院供图[db:内容]?