提升人岗匹配求职效率 就业AI数智人亮相服贸会 这堂就业指导课教你如何拆开政策“大礼包”

提升人岗匹配求职效率 就业AI数智人亮相服贸会 这堂就业指导课教你如何拆开政策“大礼包”， 

提升人岗匹配求职效率 就业AI数智人亮相服贸会

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 朱彩云）突出新质生产力，聚焦“新而专”是2024年服贸会的特色。9月13日，在国家会议中心，全国首款公共就业AI数智人“小顾”亮相综合展区，该智能终端由支付宝与成都三顾云科技联合研发，能根据用户语音指令提供岗位信息智能匹配、政策咨询、岗位报名、完善简历等服务。

支付宝展位工作人员介绍，目前，该AI数智人已在成都市的青羊区、温江区、简阳市和四川省内的宜宾、资阳、乐山、广安等地市，以及省外天津、佛山等地的产业园、零工市场、就业服务中心、社区等场景落地应用，并累计服务大学生、蓝领青年等求职者10万人次，推荐1万多个岗位，解答咨询问题准确率高达99%，平均每次可给单个求职者节约20分钟，人岗匹配求职效率较传统人工方式能提升10倍以上。

国家会议中心综合展区内，支付宝展位工作人员向外国参观者介绍公共就业AI数智人。中青报·中青网记者 朱彩云/摄

此外，支付宝近日推出的智能体开发平台“百宝箱”也在服贸会亮相，该技术创新应用平台助力商家机构0代码、最快1分钟创建专属智能体，并一键发布到支付宝小程序、支付宝App、支小宝App等，进一步降低服务业机构、商家的开发门槛。

来源：中国青年报客户端

发布于：北京


这堂就业指导课教你如何拆开政策“大礼包”

中青报·中青网记者 孟佩佩

当“浙江大学生创业失败贷款10万元以下政府代偿”冲上微博热搜榜时，很多大学生并不知道，这项政策其实早在2015年就已颁布实施。没想到，时隔7年，一项“老”政策又再次赢得青睐。

“如今，我国每年用于大学生就业创业的补贴总额已超过1000亿元”。对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授李长安看到，和浙江情况类似，这些真金白银的就业创业支持政策，却鲜有大学生了解透彻。近期，在“团团微就业”大学生职业规划就业指导课中，包括李长安在内的多位专家嘉宾、创业青年和大学生，一起围绕就业政策、创业选择、新兴职业等问题进行了探讨。

这么多的政策大礼包，为什么大家不知道？

前不久，对外经济贸易大学发布了关于毕业生领取求职补贴的通知，“尽管补贴金额不多，发放形式不同，却表明了对大学生求职就业的支持态度”。据李长安了解，很多同学都不知道还有这类补贴。

“我们国家针对大学生就业创业的政策基本已形成了比较完整的体系，涵盖了大学生就业、创业、培训，和对企业吸纳大学生就业的种种支持，但当下政策宣传还有不到位的地方。”他建议，各大高校就业指导中心应为大学生进行一系列政策宣讲，不仅要对宏观政策、微观政策进行讲解，对于想去西部就业、想要见习或创业等特殊就业需求的大学生，要专门进行相关知识讲解，“这对激发学生的就业创业热情，增强大家的信念十分有帮助”。

在节目中，北京老栗树聚源德农业科技发展有限公司董事长李思鹏坦言，创业之初并没有主动去了解相关扶持政策，“在创业过程中发现了问题，寻求解决办法时才慢慢了解、学习和运用政策”。

像李思鹏一样，公司注册后却还不了解相关政策的状况，在生涯教育与创业学专家李家华看来，是很多大学生创业时的真实情况写照。他谈到，去年9月国务院办公厅发布的《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》，指明了“高水平创业”方向，值得大学生认真学习细则，“政策的第一条就是加大创业教育和培训的力度，这就是为大学生创业‘练手’提供了支持”。

尝到了政策的“甜头”后，李思鹏带领公司一直朝着政策指引的方向不断延伸。“通过和现代化农业进行有机结合，公司的定位有了非常大的转变，开始着力打造板栗种植的垂直数据库。”他说，以前老百姓种板栗靠感觉和经验，现在通过气象七要素和“科技+”等形式，大大提升了工作效率，还降低了生产成本。

“国家有这么多政策大礼包，大学生无论就业还是创业，都要学会借力和用力，这也是符合国家政策规定的。”李长安提示说，了解政策的同时才能发现其中蕴含的“红利”。九尾科技北京地区负责人崇喆也谈到，希望大学生同时能关注国家宏观政策，“因为国家政策是未来的发展趋势”。

“最近几年，面对各地纷纷掀起的‘人才大战’，也为大学生就业创业提供了新方向”，李长安提到，“所谓退一步海阔天空，离开北上广去基层就业，或返乡创业，往往能更多享受到地方红利，这也为大学生提供了更多选择”。

摘掉“颜值滤镜”，正视职业多元选择

上一秒想做直播带货的主播，下一秒可能就换作短视频博主。随着互联网发展的日新月异，层出不穷的新行业、新职业，让还未步入社会的大学生们看花了眼。一位大学生在节目中提出疑问：“大学生该不该选择在新兴行业就业？我能不能去做带货主播？”

李长安注意到，当下有很多年轻人对新就业形态抱有极大热情，选择灵活就业的年轻人越来越多了。“尽管现在就业形式多元化，但是否要选择新职业，还要看自己的兴趣爱好和个人能力。”

他提醒说，当网红和直播带货主播也并没有想象中那么容易，“并非每个直播带货的主播都能创造几千万元的收入，万一没有粉丝，将有极大的工作风险。而且，真正成功的网红和主播都还只是少数人。去掉这些新职业的‘颜值滤镜’，大学生要根据自身情况进行理性判断”。

对此，崇喆也给出了回答：尽管在一二线城市和新一线城市，诸如直播、才艺、声音主播等此类可灵活用工的岗位存在非常大的缺口，但对于这些新兴岗位，他还是要提醒：“希望广大学生要明白，在这类行业中，只有20%的从业者是在行业头部，只有50%的从业者仅盈亏平衡，还有20%-30%是在亏本或在坚持。我们不要被头部网红的高收入误导，也无法看到成功主播背后到底付出了多少努力，大学生一定要有正确的价值观和就业观，不能盲从”。

那么，大学生该如何找到适合自己的就业方向？高途首席主讲培训师丁爽坦言，他了解到很多同学对自己的兴趣爱好和自身特点的认知，“真的处于非常迷茫的状态，也没有认真思考过这些问题”。在他看来，“大学生可以提前规划，在大学读书的每一年中，都列出来几项重要的事情，然后再去想这条路上还需要哪些技能或要求，只要还来得及就要都纳入学习范畴之内，等毕业的时候就不会迷茫，反而更自信了”。

此外，丁爽还发现，从激烈的职场竞争来看，大学生就业难已成为社会共识。为什么会出现这种情况？他认为，“受各种传统观念影响，大学生在就业时不看社会需求，过于强调自身价值的实现和对父母、社会的依赖，要么过分看重专业对口，要么有非常强烈的职业‘高低’攀比心，这是非常错误的想法”。

丁爽建议，大学生要从根源上改变自己的就业观念，“比如说可以从心态上把自己从精英向大众转变，有时不是没有工作可以选择，而是自己的要求太高了；可以从城市向基层转变，尤其是像我国也出台了很多政策去鼓励服务西北、支教或援藏，甚至待遇比城市好，会给同学们一个好的就业渠道；就业时，还要从要求专业对口，调整到让自己成为通用型人才等。就业观念稍微改变一下，往往还是有很多工作可以去选择的”。

据悉，该课程得到共青团中央青年发展部指导，由中国青年报社主办，中青在线、中青盛世和高途集团联合承办，将于3月初在中国青年报App进行重播。

来源：中国青年报客户端

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