多家子公司联动，服务企业逾1000家！凯得金服集团如何成为大湾区最懂“专精特新”的金融服务集团？ 推动就业创业协同 成渝地区双城经济圈用工服务保障活动举行

多家子公司联动，服务企业逾1000家！凯得金服集团如何成为大湾区最懂“专精特新”的金融服务集团？ 推动就业创业协同 成渝地区双城经济圈用工服务保障活动举行， 

多家子公司联动，服务企业逾1000家！凯得金服集团如何成为大湾区最懂“专精特新”的金融服务集团？

“背靠黄埔区广州开发区的产业沃土，依托广开控股“金融+科技+园区”的独特发展模式，构建“科技金融服务＋科技金融投资”债股一体化的新型金融生态，加强客户服务广度和深度，广州凯得金融服务集团打造出了广州开发区专属品牌的全链条一体化科技金融服务平台。”

4月24日，被誉为“证券研究界奥斯卡”的新财富分析师年会暨黄埔区广州开发区资本市场高端峰会圆满结束。

作为活动联合主办方的广州开发区控股集团（简称“广开控股”）有限公司，旗下的广州凯得金融服务集团（简称“凯得金服”）是一颗冉冉升起的新星。

凯得金服集团发挥自身基金创投、担保、租赁、小贷等科技金融优势，对接政府部门，联动银行、证券公司等金融机构，借助优质投资机构，触达大量科技成长型中小企业，累计为超过1000家中小企业提供融资服务，以全方位的金融服务推动区域科技型中小企业做大做强，助力其高质量发展。

本次峰会的主题为“科创引领，金融向善”，这一主题与凯得金服集团的战略布局相互呼应。“我们成立的初心就是为科技型中小企业提供一站式的科技金融服务，解决企业投融资难题，助力中小企业能办大事。”

目前，凯得金服集团已布局“科技金融服务＋科技金融投资”于一体的新型金融生态，通过这一场资本市场峰会的思想碰撞，未来，凯得金服集团将继续探索创新金融服务发展路径，为中小企业发展赋能，将自身打造成为粤港澳大湾区最懂“专精特新”企业的创新型金融服务集团，助推广州开发区高质量发展。

01

整合类金融板块，

打造全产业链金融服务体系

当前，我国处于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局之中，服务实体经济、促进产业融合和技术创新、为中小企业纾困，正是金融业的使命。

黄埔区广州开发区是广州市实体经济主战场、科技创新主引擎、改革开放主阵地，科技创新能力位居国家级经开区首位，大量科创型中小企业汇聚于此，它们对融资贷款有着大量的需求。《广州市金融发展“十四五”规划》中明确，黄埔区的定位是探索建设粤港澳大湾区科创金融示范区。《广州市黄埔区、广州开发区金融发展“十四五”专项规划（2021-2025年）》中提出，要引导金融资源向科技创新领域倾斜，推动金融产品和服务模式创新，并定下了到2025年，基本建成金融“三中心一高地”的目标。

依托时代和区域发展的大背景，2021年3月，广开控股深度整合旗下广州科创、高新区基金、凯得小贷、凯得租赁、凯得担保、凯金创投、股权交易中心、金融交易中心、知识产权交易中心等板块，正式成立凯得金服集团。

这一深度整合，正好在“十四五”开局之时。可以说，凯得金服集团的诞生恰逢其时。

图：凯得金服集团架构

据了解，凯得金服集团是黄埔区广州开发区内首个为中小企业提供高质量一站式金融服务的金服集团，融合了基金创投、担保、租赁、小贷等科技金融模块，同时积极发挥链接企业与政府的平台纽带作用，加大与各相关部门的沟通，加强对企业的政策宣导，并积极寻求外部合作，加强渠道建设。作为新型科技金融服务公司的凯得金服集团，正努力构建“科技金融服务＋科技金融投资”债股一体化的新型金融生态。

新集团的成立，对广开控股进一步健全多层次金融服务体系，打造新型金融服务生态，全方位服务中小企业，推动创新驱动发展和经济转型升级，具有十分重要的意义，凯得金服集团将打造大湾区多层次、全方位、跨周期的一流科技金融服务平台。

图：黄埔区广州开发区

02

多家子公司联动，

构建一流科技金融服务平台

凯得金服集团如何才能打造出一流的科技金融服务平台呢？

对接政府部门，联动银行、证券公司等金服机构，借助优质投资资源，触达大量科技型成长型中小企业，是凯得金服集团正在打造的产业生态。

背靠广州开发区产业沃土，依托广开控股多年来在“科技金融服务+科技战略投资+科技价值园区”建设与经营上形成的服务经验，凯得金服集团拥有企业全生命周期服务的天然优势。目前，凯得金服集团正在针对区内企业科技属性强的特点，重点布局科技金融服务、科技金融投资两大业务板块。

凯得金服集团总经理黄礼黎拥有28年的金融业从业经验，曾任职于农业银行、兴业银行，在金融、信贷、股权投资领域拥有丰富的经验。在凯得金服集团成立前，黄礼黎是凯得小贷的负责人。在任6年期间，在广开控股的支持下，他带领公司全面搭建“风控标准化”及“产品标准化”模式，同时突破传统小贷业务模式，创新研发“创投信用贷”产品，以“债权融资+股权投资”的投贷联动模式，让目标企业既可以通过优先期权获得融资支持，又可将股权投资估值时点延后，实现股权投资最大化。这一创新举措，实现了“从非标贷款转为标准化贷款”和“从传统贷款转为投贷联动模式”的双重转型。

图：凯得金服集团总经理、开发区产服董事长兼总经理黄礼黎

深耕金融行业多年，黄礼黎对服务中小企业颇有心得，助力中小企业办大事的原则，在凯得金服集团甫一成立之时，就已刻入其基因。“凯得金服集团成立的初心，就是为科技型中小企业提供一站式的科技金融服务，解决企业投融资难题。”黄礼黎说。

目前，凯得金服集团旗下共有包括融资担保、小额贷款、融资租赁以及股交、知交、金交在内的多家子公司和平台中心，互相之间可以作为构建全链条的金融服务体系的有效补充。黄礼黎表示，凯得金服集团正在通过高效撮合企业融资需求与政府部门、投资机构、金融机构协同合作，深化与园区企业的渗透与合作。

为搭建政府、企业与金融机构之间的沟通桥梁，凯得金服集团打造了一家“金融服务超市”，其主要运营模式为“知识产权服务机构+金融服务超市”，通过增强面对面的对接能力，将金融产品、中介服务、政策咨询、信息共享融为一体，通过连接供需两端、自动筛选、自动匹配、自由接洽的方式，对企业融资需求与金融机构产品进行高效撮合。

这一“金融服务超市”成立以来，举办各类活动166场，接待嘉宾8000余人，注册机构87家，发布产品220个，促成交易1217笔，数千家中小企业负责人与金融机构负责人和政府部门嘉宾进行各类线下交流和对接活动，累计促成融资超200亿元。这一创新产品，获得了广州市地方金融监督管理局颁发的“最佳金融服务窗口”称号。

03

哺育1000家中小企业，

为科创企业发展注入金融活水

近年来，我国中小微企业数量增长迅猛，已成为国民经济和社会发展的重要新兴力量，在扩大就业和改善民生中扮演重要角色。然而，由于规模小、成立时间短，中小企业普遍面临融资难、融资贵、融资慢的困局，有研究表明，小微企业的存活平均时长仅为2.5年。

凯得金服集团主要服务的目标就是科技型、成长型中小企业，包括专精特新企业、瞪羚企业、独角兽企业及区内上市苗圃企业等，为中小企业提供科技金融服务、科技金融投资两大支持。

从初创企业入驻园区、工商注册、财税咨询等政策咨询服务，到种子轮、天使轮的金融资源对接，进行银行担保、融资租赁、信托、发债及股权融资等投融资类服务，再到上市辅导、上市、再融资等资本市场专业辅导，凯得金服集团为中小企业提供了资本市场的全链条、全周期服务。

图：凯得金服集团合作伙伴

据了解，凯得金服集团旗下类金融板块中，起步最早的是担保公司，成立于2008年，已深耕类金融领域十多年，支持帮助企业的案例不胜枚举。

凯得金服集团透露，一家初创期公司因缺乏抵押资产，难以从银行获得债权融资，凯得金服集团旗下凯得小贷经分析和评估，认为其具有很强的市场竞争力，因此为其配置了“创投信用贷”产品，发放了1年期500万元贷款。这笔及时的资金，让原本遇到瓶颈的公司拥有了“活水”，从而得以及时抓住政策红利，经营业绩迅速提升。

在这家公司发展有了不小起色，需要进一步基金支持时，凯得金服集团旗下的凯金创投及时补位，发挥自身创投优势，参与其多轮融资。目前，这家公司的投后估值达到23.3亿元，整体估值增长6倍，发展势头良好，正积极筹备上市。

为打造企业成长上市的孵化摇篮，凯得金服集团围绕上市苗圃企业的成长需要，推出了后备上市资源培育、中介服务资源整合、投融资渠道对接等一体化、一站式的企业上市综合服务。2021年8月27日，凯得金服集团被授予“上市苗圃企业综合服务平台”称号。

除了苗圃类企业的初创帮扶，在小企业壮大中，凯得金服集团付出了诸多心血，收获了不小的成果。

一家生物医药公司需要大额资金用于技术研发，缺少可以进行抵押的厂房、设备、土地等，难以得到足够的研发资金支持。凯得金服集团通过知识产权证券化产品让该公司找到了技术和金融的交点，通过专利许可业务模式，金服旗下凯得租赁向其提供了5年期2300万元的融资。

由于技术研发的专业性和不确定性，一般投入后需要较长的产出周期，这款产品正好融资期限更长，有利于长期的研发投入和战略性布局。该公司的业务之一是新冠检测，凯得租赁又通过抗疫债售后回租业务和生物医药知识产权证券化产品，向其提供融资2000万元，助力其缓解新冠检测业务的成本压力及在全国铺设新冠检测实验室。

在凯得租赁的帮助下，该公司除了新冠检测业务激增外，常规检测业务也从2020年6亿元发展到2021年突破10亿元，目前已实现广东省内的二级医院全覆盖，三甲医院覆盖率超20%，并已在整个华东南地区建立起完善的检验服务网络。

这两个案例只是凯得金服集团致力服务中小企业的缩影。截至目前，凯得金服集团累计为超1000家中小企业提供融资服务，累计发放贷款超40亿元；为600家企业融资提供担保服务，累计金额超110亿元；累计为50家企业投放融资租赁金额超过35亿元。

04

最懂“专精特新”，投早投小投科技

广开控股拥有证券、保险、投资基金（种子、VC、PE和并购等基金）、融资担保、小额贷款、融资租赁以及股权交易、知识产权交易、金融资产交易等多层次现代金融服务体系。

背靠集团，凯得金服集团也积极找准自身定位，制定路径规划，依托原有的债权资源基础，借助逐步构建的金融生态平台，积极储备优质投资项目，构建“债+股”科技金融投资平台，打造出了不同于集团公司系统内战略投资的差异化、个性化投资方向。

凯得金服集团与广开控股的控股企业粤开证券共同设立了“粤凯专精特新基金”，重点扶持专精特新中小企业，建立陪伴式的全生命周期投资能力。设立10亿元的“专精特新”专属基金，延续了凯得小贷“债+股”的科技金融投资模式；同时，在投后管理过程中，凯得金服集团还会辅导企业申报“专精特新”项目，并根据其业务发展与增长情况，进一步提升申报层级。

在凯得金服集团的目标中，有一条是打造粤港澳大湾区最懂“专精特新”企业成长的创新型金融服务集团。在投资标的上，凯得金服集团的原则是“投早投小投科技”，主要聚焦于新一代信息技术、新能源、新材料、生物医药、高端装备制造、TMT等新兴行业的中小企业。

据介绍，广开控股旗下的投资公司，都有各自专注的领域和服务产品，凯得金服集团找准上述细分赛道，专注“债+股”的科技金融投资，打造了不同于系统内“超级风投”的差异化、个性化投资品牌。

此外，凯得金服集团旗下不同公司之间也会进行协同服务，例如，企业会在生命周期中，分别获得广州科创的初创期天使轮投资、“专精特新”基金的成长期AB轮投资、成长成熟期投资，以及集团的并购投资等，形成组合拳投资。

图：广州凯得金融服务集团有限公司

05

运营开发区产服，助力实现万亿制造、万亿国资战略

2022年，根据广州开发区重要会议指示，广开控股在凯得金服集团已有的业务基础上，设立广州开发区产业服务公司（简称“开发区产服”），持续增强对科技型中小企业的扶持力度。

开发区产服是广州开发区服务企业发展上市的统一窗口，赋予了对接北交所，联动深交所、上交所，共建大湾区的产业服务的任务，将带动更多广州开发区内的中小企业成为“专精特新”企业，推动更多中小企业在北交所上市。

据介绍，相比较原有的金融服务，开发区产服拥有更全面的产业服务功能，公司通过建立与广州开发区科技、工信、金融、国资等部门及其他行业组织、服务平台、市场机构的联动工作机制，在金融服务、孵化加速、上市培育等方面提供专业服务，帮助广州开发区内中小企业对接职能部门、对接应用场景、对接供需合作，解决中小企业在政策兑现、应用中试、市场开拓等方面遇到的难题，打造了以一流精品特色服务打造上市护航新模式。

据透露，开发区产服正在持续加强科技金融服务能力，加大科技企业投资力度，力争“十四五”期间累计服务区内中小企业500家，助力开发区国有企业投资1000家企业等目标。

未来，开发区产服将继续围绕资本市场专业辅导、投融资服务、政策服务、办事协调、知识产权服务等主题，高效搭建产业赋能平台、科技投资平台、金融服务平台，为优化中小企业融资环境进行有力探索，为广州开发区汇聚科创动能提供强劲金融、产业支撑，助力黄埔区实现“万亿制造”、“万亿国资”战略，真正助力中小企业能办大事。（CIS）


推动就业创业协同 成渝地区双城经济圈用工服务保障活动举行

四川在线记者 刘春华

9月19日，2024年成渝地区双城经济圈“就业增动能 助企促发展”用工服务保障暨南充市百万产业工人技能提升行动启动仪式在南充举行，该活动由四川省人力资源和社会保障厅、四川省经济和信息化厅、四川省经济合作局，重庆市人力资源和社会保障局共同主办，旨在进一步推动川渝就业创业领域协同发展，促进重大招商引资项目落地落实，保障各类企业用工需求，帮助企业规避用工风险，引导企业规范用工，多措并举稳定和扩大就业。

活动现场，颁发了南充市首席技师专家团进企业进车间“师带徒结对”聘书；为部分企业代表现场发放了稳岗返还、扩岗补助等稳岗扩岗资金；四川省职业指导专家团与南充市民营企业家协会签署了战略合作协议；四川省经济和信息化厅、四川省经济合作局为南充市6家企业代表授予“创贷融资十佳信用企业”牌匾。现场还举行了其他有关促进就业、助力企业发展活动事项。

活动现场

“我们将以工匠精神、绣花功夫帮助企业解决用工难题、帮助劳动者更好就业。”四川省就业局局长王祎表示，本次活动将实施精细服务“暖心行动”、招工用工“保障行动”、稳岗扩岗“护航行动”、技能提升“展翅行动”、用工环境“提升行动”等“五大行动”，进一步加强企业用工保障，帮助企业规避用工风险，引导企业规范用工。

精细服务方面，进一步健全完善人社用工服务专员常态化联系机制，并会同发改、经信、经合等部门联合开展“企业大走访”，定期调查企业用工需求，全面掌握企业缺工情况、缺工人数、技能要求等情况，为企业用工开辟“绿色通道”。

招工用工方面，做实企业信息库、缺工岗位库和求职人员库，推动供需双方精准匹配。深化省际间劳务协作，推动实现人岗相适人尽其才。着力拓宽招工求职渠道，大力开展“看企择岗”体验活动，开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，支持企业申请就业见习基地，推行企业共享用工和灵活用工模式，着力解决“有人没活干”的问题。

稳岗扩岗方面，深入落实省政府关于进一步稳定和扩大就业政策措施，推动延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率、创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款等政策落地落实。助推高新技术产业、战略性新兴产业不断壮大，未来产业规模稳步提升，持续释放创业带动就业倍增效应，推进就业岗位质的提升和量的增长。

技能提升方面，编制企业急需紧缺人才目录，及时引进一批高层次急需紧缺人才。围绕智能制造、大数据、区块链等领域，分职业、分方向、分等级推广订单、定向、定岗式培训，努力解决“有活没人干”的问题。实施人才“帮带”计划，支持天府工匠、首席技师等技能领军人才组建技能大师工作室，大力推行师徒结对“传帮带”，着力培养造就一批技能型人才。

用工环境方面，加大吸纳数量较多、社会声誉良好企业和优秀员工的宣传，引导更多劳动者到企业入职就业。指导企业改善企业用工条件，联动有关部门共同完善配套基础设施，满足职工住房、医疗、子女教育生活、娱乐等需求，打造职工生产生活“幸福圈”。加强权益维护，指导企业依法与劳动者签订劳动合同。指导企业搭建劳资双方对话机制，健全重大集体劳动争议应急处置机制，妥善化解劳动纠纷。建立人力资源市场“双随机一公开”监管机制，严厉打击“黑中介”、招聘陷阱、就业歧视等违法行为，营造友好型就业环境。

近年来，四川坚持把就业作为民生头等大事来抓，深入实施就业优先战略，创新构建“1+N”政策体系，不断健全公共就业服务体系，突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业，促进就业质的有效提升和量的合理增长。近三年，全省每年城镇新增就业100万人左右，城镇调查失业率控制在5.5%以下，全省就业形势持续保持总体稳定。

（图片由四川省就业局提供）?