中国冲锋衣市场满意度排位：7家达70分以上，洋品牌手握大份额 大学生今年找工作，哪些行业还能冲？| 谷雨数据

中国冲锋衣市场满意度排位：7家达70分以上，洋品牌手握大份额 大学生今年找工作，哪些行业还能冲？| 谷雨数据， 

中国冲锋衣市场满意度排位：7家达70分以上，洋品牌手握大份额

近几年，国内冲锋衣的需求越来越大，这主要得益于其优良的防风、防水、透气和保暖性能。尤其是在户外运动和旅游领域，冲锋衣扮演着不可或缺的角色。然而，面对市场上琳琅满目的冲锋衣品牌和种类，消费者在选择时往往会感到困惑。那么，如何选择一款适合自己的冲锋衣呢？

不同品牌和款式的冲锋衣在尺码和版型上会有所不同，因此需要根据自己的身材和需求进行选择。合适的尺码和版型不仅能够保证冲锋衣的保暖效果，还能够提高穿着的舒适度。此外，我们要注意冲锋衣的附加功能。一些冲锋衣会加入抓绒内衬、可调节的袖口和下摆等设计，这些设计能够提高冲锋衣的保暖性和舒适性。在选择时，可以根据自己的需求进行选择。

选择一款适合自己的冲锋衣需要考虑多个方面，包括材质、尺码和版型、附加功能以及预算等。下面简单盘点线上热销的冲锋衣品牌，来看看它们有哪些优势。冲锋衣消费满意度第10名是做琢木鸟，满意度分数66.7。是实用主义与时尚生活交融的品牌，推出的冲锋衣售价不高，适宜日常工作、社交以及户外生活。

冲锋衣消费满意度第9名是迪卡侬，满意度分数68.9。起源于法国，致力连锁运动用品经营以至体育全产业链的支持，并有丰富的自有品牌产品阵线。销量较好的冲锋衣产品经典百搭，设计中规中矩；吉普排在榜单第8，冲锋衣满意度分数69.8。起源于美国，Jeep品牌除汽车以外，还拓展到其他领域如服装、鞋帽、太阳镜、箱包及户外运动装备等。

可隆排在榜单第7名，冲锋衣满意度分数70.8。起源于韩国，定位是高端时尚户外品牌；冲锋衣消费满意度第6名是探路者，满意度分数72.2。深耕行业二十载，是中国领先的户外用品老品牌，针对不同年龄段和应用场景差异进行设计，满足消费者的需求。畅销产品有极光系列冲锋衣，三合一的设计。

狼爪排在榜单第5名，冲锋衣满意度分数75.6。起源于德国，是欧洲户外市场上有名的品牌之一。打造的冲锋衣，外层自研TEXAPORE面料，全面防雨防风高效透汽；冲锋衣消费满意度第4名是伯希和，满意度分数77.5。品牌在北京创立，是中国新一代户外运动装备的领先品牌，其推出的冲锋衣在线上有着不错的销量表现。

冲锋衣消费满意度第3名是哥伦比亚，满意度分数79.3。二十世纪80年代初，率先提出Interchange System三合一新概念，开发了外套的内里可以拆卸的新颖设计，不但获得业界的认同，同时还获得市场的巨大反响，这一实用设计理念对一直被各个品牌沿用。

骆驼排在榜单第2，冲锋衣满意度分数79.7。创立以来一直专注于户外与休闲领域的产品研发、设计与销售，品类涵盖户外运动鞋服、装备露营等满足全球用户的多场景需求。其中，冲锋衣、帐篷、男鞋及登山鞋等品类销量位居全网前列。打造的冲锋衣科技防风外壳，搭载280g高密抓绒内胆防止寒风带走身体热量，快速聚热，强效锁温御寒。甄选90%鸭绒，升级防钻绒工艺处理。三合一内胆可拆，灵活适配多场景。

冲锋衣消费满意度第1名是北面，满意度分数82.6。美国威富集团的重要一员，全球知名的户外运动品牌，手握户外服饰领域主要的市场份额。在过去的一年里，北面全球销售额约36.13亿美元（折合人民币约262亿元），同比增长11%。该品牌在中国有一大帮忠实的粉丝，打造的冲锋衣存在较高的溢价，采用550蓬鹅绒内胆、DRYVENT面料，高度防水、防风和透汽，配有功能性风帽。

发布于：广东


大学生今年找工作，哪些行业还能冲？| 谷雨数据

来源：谷雨数据-腾讯新闻

金九银十的秋招季，总是应届大学生的焦虑时刻。

因为要开始选offer、定去向了。接连不断的招聘会必不会让人轻松。

00后想要整顿职场，第一件事是选好整顿哪个职场。社交媒体平台一搜一个不吱声，归根结底都在关心一件事，“今年找工作，哪些行业还缺人？”。

来看看求职市场的情况。

01

不管什么行业，

最缺的都是销售

根据智联招聘发布的2024届大学生就业力报告，今年毕业的大学生，过半（55.5%）仍会选择直接就业。

剩余比例中，自由职业、慢就业（暂无具体打算）者，相比2023年上升。而继续在国内外深造求学的比例也有所增长。

如果想就业，更容易寻求到哪些岗位？我们可以先从客观数量上看看，各行业的人员缺口排名。

根据人社部发布的2022年末全国“最缺工”的100个职业排行。“销售员”排名第一。

销售员，顾名思义就是做销售、卖产品。曾几何时，想要追求高薪，销售岗的确是捷径。

医疗销售、房屋销售、保险销售等，曾凭借优渥的提成比例、上不封顶的薪资体系、“多劳多得”的朴实逻辑，帮助很多人实现小康，甚至“一夜暴富”。

这一岗位至今也很受宠。根据麦可思的调研，从2019届到2023届毕业生，从事销售岗位的毕业生占比悄然上升，从5.3%来到6.1%，说明不少年轻人依然想投身于此。

但局限性也很明显——技能门槛不高、人人能做，没有稳定收入。数据显示，2018届本科生毕业从事销售、五年后仍然做销售的比例仅为47%——这个需求量最大的岗位，难以留住新人。

就业不满意的原因上，“发展空间不够”（51%）与“工作能力不够，造成压力大”（29%）是高于全国平均的两大原因，其次也有收入低、加班太多、工作氛围不好等考虑。

市面上紧缺的，并不一定是毕业生想要的。期望与需求之间有明显的错配问题。“缺工”排名靠前的，是社会上常见的劳动密集型岗位，包括服务员、营业员、快递员、保洁、保安等等。

很显然，大学生面对这些体力活，有一些犹豫。又或者说，他们本身也很难胜任这些岗位：需要会跑腿、需要机灵、需要能吃苦，而这些要求跟他们的课本知识差异很大。

当前，新能源车企发展形势不错，车企各工种人才缺口也比较大。但跟很多大学生的想象不同，企业更缺少的是制造工人，比如“车工”“焊工”。人社部数据还显示，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度也在上升。

至于年轻人最想成为的，新能源车企的工程师，最近几年的招录门槛水涨船高。

今年9月，某主流车企到清华大学举办宣讲会。往年门庭冷落、“点击就送offer”的会场，今年挤都挤不进。人才层层挤兑下来，诱人的车企offer，想要争取到还是得过五关、斩六将。

某车企今年在清华大学宣讲会的现场

图源小红书@清华王老师

02

不追数量追质量，

吃香的还是信息行业

因此，大学生嘴上说着“哪个行业要我就去”，但心里还是有个硬性标准，那就是考虑工作性质的“质量”。

以四川省高校毕业生调研结果为例：在求职最为关心的要素方面，“收入”（62.6%）位列第一，其次是“福利待遇”（58.7%），即最关心“钱”景了。个人能力提升（38.7%）也有三分之一人选择，以上为三大要素。

至于是否符合“个人兴趣”，是否有“社会意义/社会价值”，是否能利用“人脉关系”，年轻人已经无暇顾及。

那么，再从单纯的“钱景”来看看发展态势良好的职业。根据麦可思对2023届大学毕业生培养质量跟踪评价，“集成电路工程技术人员”“互联网开发人员”“工业互联网工程技术人员”位于全国所有职业前列。毕业半年后平均月收入分别为8305元，7974元，7620元，这都明显高于全国本科平均的6050元。

要知道，这是平均了各类层次院校，以及各个地区的平均薪资，因此“年入十万”实属不错。

纵观排名前十的“高薪”职业，共同点在于信息化色彩浓厚，总体偏向于数字信息技术，而这是当下能护航薪资水平的主要领域。

其中，根据人社部近年公布的新职业名单，集成电路工程技术、工业互联网工程技术、大数据工程技术属于新出现的专业/职业，这些专业毕业生的薪资与满意度较高。

从传统互联网应用迈向人工智能，信息化大潮带来的增长故事预计还要讲下去。

那么，从事人工智能工程技术的人，都毕业于哪些专业？根据麦可思的统计，本科毕业专业中，41.1%来自计算机类，12.1%来自电子信息类，8.8%来自自动化类专业，还有近四成人员则来自其他专业大类。可见，人工智能产业是个开放的舞台，毕业生都有机会参与，贡献自己的知识与经验。

03

宇宙尽头互联网，

“大厂”还是很能打

盘算下来，如果偏向市场化就业，互联网行业还是很能打。

根据调研，2024届毕业生，仅有19%的学子明确不愿意加入互联网行业，这些受访者的青睐行业，包括国央企、信息通讯、外企、新能源等。而超八成（81%）学子对加入互联网行业颇有兴趣。

而互联网行业，对于人才，特别是高学历人才一直求贤若渴。根据工信部人才交流中心的数据，早在四年前（2020年），算法研究岗和应用开发岗要求应聘者具有研究生学历的比例就分别达到45.1%和41.9%。

技术方向上，机器学习、计算机视觉、智能语音和自然语言处理等方向也呈现“学历要求高，人员缺口大”的特点。特别是计算机视觉和智能语音方向，人才供需比仅为0.09和0.08，供远小于求。

而为了吸引相关人才加入，互联网企业也总是开启“抢人”模式，明面上的收入与福利通通配齐，只多不少。更重要的是，互联网及人工智能行业，依然有充足的发展动力与职业前景。

其中，主流“大厂”总是更受毕业生欢迎。“大厂说出来比较有面子，未来你可能求职的时候会有很多的好处，我们学生都是以大厂为荣的。毕竟刚出来先进大厂日后也好走的，就算想跳槽也好跳一点。”2021届毕业生黄强这样表示想进“大厂”的缘由。

智联招聘曾联合北京大学社会调查研究中心，及北京大学国家发展研究院等多家专业机构，调研并评选中国最佳雇主，及最受大学生关注雇主。最近几年，最受大学生关注雇主TOP10中，互联网公司占据半壁江山。同样的，中国最佳雇主中也有大量互联网公司。其中2021到2023年，腾讯均被评选为中国最佳雇主第一名。

凭借理想的福利待遇，互联网公司与新加入的大学生一起，为迎接智能化社会做好准备。

当然，前往职业第一站的路上，难免有焦虑与好奇伴随。选择各种职业，都可以愈发接近人生的答案，试错并不可怕。在这个求职季里，愿你平静，愿你好运。

（来源：腾讯新闻）

参考资料：

[1]36氪·年轻人，困在只拿底薪的销售岗https://mp.weixin.qq.com/s/WP35S0CMDAXR4pnPlirRsQ

[2]书单SHUDAN·985应届生，挤爆新能源大厂https://mp.weixin.qq.com/s/yk_tUe6gSto0P_qOdkT_yQ

[4]新周刊·车企毁offer，应届生真不容易

https://mp.weixin.qq.com/s/nq3CIkh-FJkZy4qgCXwRog

[5]第一财经·掌握AI成求职“通关密码”，500万人才缺口如何填补？https://mp.weixin.qq.com/s/l-s2rg7btxGW3WWtCAIFRQ

作者 | 鹿鸣

设计 | 鹿鸣

编辑 | 郝库?